Lo confirmó el jefe de gabinete bonaerense,
Alberto Pérez.
"Nosotros no vamos a otorgar ningún bono de fin de año en 2014", enfatizó el jefe de Gabinete de la provincia de Buenos Aires.
El funcionario bonaerense sostuvo que la decisión fue transmitida a "todos los gremios, principalmente a los docentes".
En ese marco, Pérez recordó que se hizo un "esfuerzo muy grande" en otorgar una suba del 38% en los sueldos menores así como en el pago de aguinaldos y sueldos en "tiempo y forma".
El gobernador de la provincia de Buenos Aires, Daniel Scioli, manifestó su voluntad de acelerar la paritaria con los maestros, según relató Pérez.
El objetivo es evitar que las negociaciones se den "sobre las clases" con medidas de fuerza por parte de los gremios.
"Esta semana o la que viene, comenzamos a discutir las paritarias del 2015", enfatizó el jefe de Gabinete bonaerense.
En tanto, sostuvo: "Vamos a hacer un esfuerzo desde ahora para que a principios del próximo año ya se encamine un acuerdo paritario con los 600.000 empleados de la Provincia".
"Nosotros no vamos a otorgar ningún bono de fin de año en 2014", enfatizó el jefe de Gabinete de la provincia de Buenos Aires.
El funcionario bonaerense sostuvo que la decisión fue transmitida a "todos los gremios, principalmente a los docentes".
En ese marco, Pérez recordó que se hizo un "esfuerzo muy grande" en otorgar una suba del 38% en los sueldos menores así como en el pago de aguinaldos y sueldos en "tiempo y forma".
El gobernador de la provincia de Buenos Aires, Daniel Scioli, manifestó su voluntad de acelerar la paritaria con los maestros, según relató Pérez.
El objetivo es evitar que las negociaciones se den "sobre las clases" con medidas de fuerza por parte de los gremios.
"Esta semana o la que viene, comenzamos a discutir las paritarias del 2015", enfatizó el jefe de Gabinete bonaerense.
En tanto, sostuvo: "Vamos a hacer un esfuerzo desde ahora para que a principios del próximo año ya se encamine un acuerdo paritario con los 600.000 empleados de la Provincia".
0 comentarios :
Publicar un comentario