PARITARIA CERRADA:
La "Mesa Salarial de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares" acordó un aumento del 30% para el "Personal Doméstico" de todo el país.
El mismo se aplicará en tres tramos a partir del presente mes de junio.
Se acordó que desde el 1 de junio se aplicará a los salarios un incremento del 10%, que tendrá impacto directo para el medio aguinaldo.
Se acordó que desde el 1 de junio se aplicará a los salarios un incremento del 10%, que tendrá impacto directo para el medio aguinaldo.
Los dos tramos siguientes, también del 10% se darán el 1 de agosto y el 1 de noviembre.
No sólo se realizó un acuerdo paritario sino que también "se agregó una cláusula de revisión por eventuales desfasajes en el costo de vida que se activará en febrero de 2020", explicó Carlos Brasesco, apoderado legal de la de Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).
No sólo se realizó un acuerdo paritario sino que también "se agregó una cláusula de revisión por eventuales desfasajes en el costo de vida que se activará en febrero de 2020", explicó Carlos Brasesco, apoderado legal de la de Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).
Se estima que la mejora económica alcance a unas 1.150.000 de personas que trabajan en casas particulares realizando tareas domésticas.
ASÍ QUEDAN LOS SALARIOS:
El sueldo mensual para las personas con tareas generales con retiro (quinta categoría) pasan de los $12.703,50 actuales a $13.973,85 a partir de junio; a $15.244,20 desde agosto; y a $16.514,55 a partir de noviembre.
En esta misma categoría, el valor de la hora pasa de los $103 actuales a $113,30 desde el presente mes, $123,60 en agosto y $133,90 en noviembre.
Cabe destacar que la escala final será publicada en los próximos días en el Boletín Oficial.
MUY IMPORTANTE:
La mayor novedad del acuerdo es la aplicación de un adicional por antigüedad, que será de un 1% anual.
La mayor novedad del acuerdo es la aplicación de un adicional por antigüedad, que será de un 1% anual.
"El nuevo beneficio ya está acordado con la patronal, pero los funcionarios solicitarán un dictamen legal antes de homologarlo", explicaron.
La idea es aplicarlo con retroactividad al 21 de abril del 2013, cuando entró en vigencia la Ley Nacional que estableció el régimen salarial para el sector.
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