PARITARIAS:
La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (Fateryh) acordó con las cámaras de la actividad una mejora salarial del 12% para este año en dos tramos, que incluyó una cláusula de revisión en septiembre próximo, y el pago de una suma no remunerativa de 6 mil pesos en tres cuotas de 2 mil cada una.
Los trabajadores porteros de edificios percibirán por ese acuerdo un 12% de aumento en dos tramos: un 8% en abril y otro 4% en agosto próximo, aunque las partes convinieron también la posible aplicación de su revisión en septiembre.
El Ministerio de Trabajo informó que por primera vez participó en las negociaciones paritarias la Asociación Civil de Propietarios de Inmuebles de Renta y Horizontal.
La organización sindical, que conduce Víctor Santamaría (también secretario de Estadística, Registro y Defensa del Consumidor de la CGT) rubricó la recomposición salarial del 12% en dos cuotas con esa entidad y con los representantes de la Unión de Administradores de Inmuebles (UADI) y la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal (AIERH), informó la cartera laboral en un comunicado de prensa.
El convenio paritario fue acordado a dos meses del vencimiento de la paritaria vigente y requiere aún de su homologación por parte de la cartera laboral, en tanto esa suma no remunerativa en cuotas de 2 mil pesos se abonará en junio, agosto y octubre próximo.
El Ministerio de Trabajo informó que por primera vez participó en las negociaciones paritarias la Asociación Civil de Propietarios de Inmuebles de Renta y Horizontal.
La organización sindical, que conduce Víctor Santamaría (también secretario de Estadística, Registro y Defensa del Consumidor de la CGT) rubricó la recomposición salarial del 12% en dos cuotas con esa entidad y con los representantes de la Unión de Administradores de Inmuebles (UADI) y la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal (AIERH), informó la cartera laboral en un comunicado de prensa.
El convenio paritario fue acordado a dos meses del vencimiento de la paritaria vigente y requiere aún de su homologación por parte de la cartera laboral, en tanto esa suma no remunerativa en cuotas de 2 mil pesos se abonará en junio, agosto y octubre próximo.
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